De ansatte i Pitney Bowes Norge AS er en del av en organisasjon som legger vekt på trivsel og samhold. Når vi spør våre medarbeidere hvorfor de trives hos oss er det nettopp et godt arbeidsmiljø og samhold de trekker frem. Trivsel handler om hvordan vi jobber sammen i hele organisasjonen.

Møt 4 av våre ansatte:

Per Eskeland

Nåværende rolle: Salgsdirektør post –og papirbehandling. Direkte og forhandlersalg.

Jeg er nå inne i mitt 6 år som ansatt i Pitney Bowes. Jeg startet opprinnelig som selger på kopiavdeling i Oslo i 2001. Dette var min først heltidsjobb og starten på mitt yrkesliv. Jeg hadde ikke noen form for formell utdannelse utover generell studiekompetanse gjennom 3 år på idrettsgymnas.

Etter 2 år som kopiselger, og en kort karriere hos Panasonic, fikk jeg muligheten til å ta jobben som Sales Development Manager for Norge og Danmark i Pitney Bowes Finans. Dette var en spennende jobb som var krevende i forhold til mer ansvar, språk og kultur forskjeller mellom landene. Etter nye 2 år i denne rollen ble jeg tilbudt dagens jobb, salgsansvaret for post –og papirbehandling direkte salgsavdeling, forhandlernettverket og AV-avdelingen. Dette innebærer et personalansvar for 13 mennesker og 26 forhandlere.

Da jeg begynte i selskapet var vi 120 ansatte, etter flere oppkjøp og en fin organisk vekst er vi nå cirka 240 ansatte. Denne utviklingen har gitt mange mennesker nye utfordringer og vært med på å forme Pitney Bowes til et dynamisk og spennende selskap å jobbe for.

Hvis du ønsker å jobbe i et internasjonalt selskap med høyt tempo og godt miljø, kan jeg anbefale deg jobb i Pitney Bowes.

Jack Dahl

Nåværende rolle: Salgskonsulent Grafisk/Stormaskin

Jeg er sindig, seriøs, nøyaktig og har god faglig kompetanse og forståelse for det som jeg holder på med.

Jeg startet min karriere i Pitney Bowes som tekniker på inneservice småmaskin, deretter over som tekniker på grafisk avdeling hvor Horizon produktene etterhvert ble mitt "spesialområde". Ble hentet inn til salgsavdelingen på Grafisk/Stormaskin hvor jeg ble vist den tillit det behøves for å lykkes innen salg. Det å ha med seg den tekniske kompetanse fra å være tekniker og ikke minst den gode kunderelasjonen som opparbeides vil jeg si er en stor fordel. Jeg merker at kundene har tillit til meg da jeg snakker "samme språk" som den den grafiske kundemassen som gjerne er en liten bedrift hvor daglig leder, innkjøper og maskinoperatør er en og samme person. Jeg trives i PB bl.a. fordi min nærmeste overordnede har tillit til meg, har tro på det jeg gjør og backer meg opp. Det er også et veldig bra miljø blant oss gutta i salgsavdelingen og i salgsavdelingen generelt. En lett og ledig tone hvor fleipen sitter løst men allikevel en arbeidsom og seriøs gjeng som har tro på det de gjør.

Jeg anbefaler gjerne andre å søke jobb hos oss da Pitney Bowes som arbeidsgiver er flinke til å løfte frem de personer som gjør en bra jobb og som er villige til å lære mer for å bli bedre. Utviklings- og karrieremulighetene er gode dersom man selv er villig til å stå på!
Og selvfølgelig igjen det gode humøret som går igjen hos de fleste ansatte.

Christian Hjemmen

Nåværende rolle: Økonomisjef Norge

Arbeidsom, resultatorientert og trives i en setting der det skjer mye og ballene i luften er mange og hvor kontaktflaten mot organisasjonen er stor.

Jeg er Siviløkonom fra NHH 1999 med spesialisering innen strategi, organisasjon og ledelse, jobbet som revisor i KPMG i 3,5 år, konserncontroller i Mesta 1,5 år, Vice President Group Controlling Kværner ASA 3 mnd ifb med restrukturering av Kværnerkonsernet før jeg begynte som controller i Pitney Bowes i juni 2005. I løpet av tiden jeg har jobbet i Pitney Bowes har jeg fått mer ansvar og i dag jobber jeg som økonomisjef for Norge.

Det som gjør at jeg trives i PB er det uformelle og trivelige arbeidsmiljøet, god takhøyde, muligheten til i stor grad å bestemme sin egen utvikling (internasjonale utfordringer hvis man ønsker det), det vide spennet i arbeidsoppgaver jobben byr på.

Jeg vil trekke frem arbeidsmiljø, god mulighet til å påvirke egen utvikling - du får de utfordringene du ber om – som gode grunner for å søke jobb hos oss.

Hild Sveine

Nåværende rolle: Salgskonsulent interiør

Jeg er temperamentsfull og energisk.

Jobben som salgskonsulent på interiør avdelingen krever mye av meg som person og kan, hvis du ikke passer på, sluke fritiden din. Det er viktig for meg å ha en balanse mellom jobb og fritid og her er Pitney Bowes flinke til å gi spillerom. For meg er det er viktig å sette av tid til å trene selv, da orker man mer i det daglige - også på jobben. To dager i uken er jeg fast trener for en skokk unger og de står klare et bestemt klokkeslett og venter på meg. Da er det viktig å holde tiden. Jobben som salgskonsulent gir meg i stor grad friheten til selv å bestemme hvor man vil jobbe og når man vil jobbe, så lenge man gjør jobben og leverer til budsjett. Dette gjør at man kan få til en smidigere tilpasning og kan balansere jobb og fritid på en bedre måte

Kontakten jeg har med kunder og selve salget er det som trigger og er gøy. Dette er hovedgrunnen til at jeg trives så godt i jobben min.

Dersom du er opptatt av og syntes salg, interiør, form og farge er spennende vil jeg anbefale Pitney Bowes som arbeidssted.